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日志


Humour

 
Juste histoires de rire
 
personnage184 
 
Voilà la plus vieille plaisanterie du monde connue à ce jour :
Elle remonte à l'an 1900 avant Jésus-Christ...
(laissée par nos amis les Sémuriens... espèces de machooooooos !!!)
 
"Une chose qui n'est jamais arrivée depuis des temps immémoriaux :
une jeune femme s'est retenue de péter sur les genoux de son mari."
 
 pingouins004
 
En deuxième place :
 une histoire drôle datant de 1600 avant notre ère
 (se moquant du pharaon Snofru... déjà la critique salvatrice !!!)
 
 "Comment divertir un pharaon qui s'ennuie ?
Tu fais voguer sur le Nil un bateau
ayant pour toute cargaison des jeunes femmes
simplement vêtues de filets de pêche
et tu presses le pharaon d'aller à la pêche."
 
 
danseventre
 
 
et maintenant la plus vieille blague britanique :
(datant du Xe Siècle... toujours fidèles à eux-mêmes !!!)
 
 
"Qu'est-ce qui pend sur la cuisse d'un homme
et aime à pénétrer dans un trou
dans lequel il a l'habitude de pénétrer ?
 
 
mouche
 
 
Réponse : une clé."
 
 
 
 
 
 

Sociétude...

 
"Le corps momifié d'un septuagénaire
mort à son domicile
depuis 2 ou 3 ans
 a été découvert ..."
 
 
drame de société, de solitude...
 
Au-delà de ce fait...
quel est notre regard sur cela ???
 
 
Tout ce qui touche à la mort,
nous renvoie à nous-même
en face à face
 
 lui
 
Cet homme est mort
son expérience avec la mort restera unique,intime et secrète
inconnu de tous
 
 MAHEUX_JOHANNE_FATIGUE_2942Image
 
Seulement chacun d'entre nous
s'imagine et s'identifie
de manière erronée
 
comme si cette mort nous concernée 
 
k
 
Chaque seconde sur cette Terre,
il y a une naissance et un décès
...un début et une fin...
 
qui d'entre-vous a eu peur de sa naissance ???
 
Chose naturelle en soit... autant que notre propre trépas
 
 
galaxie 
 
Ma grand-mère me disait souvent que la seule maladie
 mortelle sexuellement transmissible
était celle de "donner la vie"
qu'il n'existait aucun vaccin, ni remède
qu'il restait à chacun de l'accepter comme telle
 
car l'affronter, le craindre ou le fuir ne servait à rien !!!
 
 
 
 
 
 
 
 

Prend...

 
 
 
 
Rien n'est donné...
 
Tout est apprendre...
 
à prendre par coeur
 
 
 

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Ta seule obligation :
 
être vrai envers toi-même
 
 
 

regarde...

Je sais que tu n'attends qu'un signe
(d'ailleurs le voilà !!!)
 
Arrête de te faire un scénario qui tourne en rond dans ta tête
Arrête d'être en manque de moi... 
ou de TOI ... enfin de compte 
 
Tu n'es pas seule dans ton monde
 
"un seul être vous manque, et tout est dépeuplé" disait Lamartine
 
Je ne veux pas être ce "être" ni pour toi, ni pour qui que ce soit
 
alors regarde le monde avec tes propres yeux...
 
Tu as ta vie à vivre pleinement
et non par procuration
 
facile à dire et simple à faire
 
 
 
Casse ce mur... casse cette fenêtre
 
 
  

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et enfin...
... regarde ...
 
 
 

c'est dure la vie....

 
 
pfffff
 
un peu plus à gauche... sitiplé  !!!
 

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(hannnnnnnnnnnnnnn)
 
 
 

The Sarkozishow

 
Nous avons tous déjà bien compris que
 Le "Grand Décideur Adoré" n'aime pas être contrarié...
Mais, il préfère s'en assurer avec ce que l'on peut appeler
une mise en place d'une dictature en France...
 
Nannnnn
 JE NE PLAISANTE PAS
 
Un décret publié le 01/07/2008 au J.O. institue un nouveau fichier dénommé EDVIGE,
organisant le fichage généralisé et systématique de "toutes personnes âgées de 13 ans et plus"
"ayant sollicité, exercé ou exerçant un mandat politique, syndical ou économique
ou qui joue un rôle institutionnel, économique, social ou religieux significatif".

En clair, tous les citoyens ayant un jour souhaité s'investir pour leur cité.

Il est également prévu de ficher tout individu, groupe ou organisation dont l'activité est susceptible de troubler l'ordre public et de permettre aux services de police d'effectuer des enquêtes administratives pour l'accès à certains emplois ou à certaines missions, sur la base des éléments figurant dans le fichier EDVIGE.
L'enregistrement des données à caractère personnel n'a aucune limite, ni dans le temps ni dans son contenu, puisque pourront être répertoriées toutes les informations relatives aux fréqentations, au comportement, aux déplacements, à l'appartenance ethnique, à la vie sexuelle, aux opinions politiques, philosophiques et religieuses, au patrimoine, au véhicule, etc...

Si le décret du 14/10/1991 permettait déjà aux R. G. de récolter et détenir des informations
sur les personnes majeures impliquées dans le débat public,
EDVIGE étend considérablement le champ des données collectables,
comme les motifs justifiant le fichage.

En effet, il s'agit aujourd'hui d'informer le gouvernement sur des individus engagés
et non plus de lui permettre d'apprécier une situation politique économique ou sociale.

Malgré les recommandations du Conseil de l'Europe et les nombreuses réserves de la CNIL concernant ce fichier, le gouvernement fait le choix d'adopter un mode de recensement des populations particulièrement attentatoire aux libertés et au respect de la vie privée.

De même que la rétention de sûreté a vocation à prévenir d'un crime hypothétique,
 EDVIGE pourra avoir vocation à se prémunir contre toute forme d'opposition.

En effet, comment ne pas rapprocher EDVIGE
(pourquoi un prénom féminin ???)
d'un contexte autoritaire plus global qui remet en cause
 l'indépendance des médias,
comme celle de la Justice,
et qui mène une lutte permanente contre les acteurs du mouvement social ???
 
 
Cette dimension nouvelle du fichage politique introduit,
 au prétexte toujours bien commode de l'ordre public,
 un moyen puissant de dissuasion de toute forme de contestation ou d'opposition citoyenne.

Le syndicat de la magistrature appelle à la mobilisation contre la mise en place de ce fichier d'inspiration anti-démocratique
 et examinera toute forme d'action juridique pour empêcher sa mise en oeuvre.

 
 
 

à Venir

Chaque génération est liée à la précédante et réagit en fonction de la suivante
 
Sur la notion de l'Avenir,
 
 Nos grands parents avaient cette envie de tout reconstruire,
de mettre en place de bonnes bases pour les générations futures...
L'Avenir pour eux, était d'assurer l'avoir matériel,
ce qui semble normal suite à cette période de destruction massive que fut la guerre.
 
La génération suivante, s'apercevant que l'avoir ne suffisait pas,
entrepris son Avenir avec un désir de tout changer pour tendre vers l'être "bien".
Cependant, la  solidarité et l'individualisme se côtoient en fonction des actualités,
 de leurs intérêts et de leurs bonnes consciences...
 
La génération actuelle, n'arrive pas à trouver sa place...
Entre l'avoir matériel et le bien être qui s'émiettent ...
 Ils n'ont pas peur de l'Avenir, ils ont juste peur de ne pas en avoir...
 
Prise de conscience d'une urgence...
 de vivre dans l'instant présent
 
Je vous laisse ma réflexion là...
 
 

The Sarkozishow...

C'est une nouvelle rubrique...
mais vu l'enchaînement de plus en plus rapide des "idées",
des petites phrases "sympa" de notre "Grand Décideur Adoré"
je crois qu'elle va revenir assez souvent...
 
Alors, voici sa dernière boutade :
 Il n'a pas pu s'en empêcher !!!
Pire qu'un garnement,
 tout fier de sa connerie qu'il était...
 
Nicolas Sarkozy a déclaré samedi lors du conseil national de l'UMP que, désormais,
 "quand il y a une grève en France, personne ne s'en aperçoit"
 
 
Je crois qu'il faut faire un petit rappel sur l'origine des grèves
et la création des syndicats :
 
Le plus ancien conflit entre employeur et travailleurs (dont l'histoire ait gardé la trace) a eu lieu en Égypte en l'an 29 du règne de Ramsès III (soit au milieu du XIIe siècle av. J.-C.), à Deir el-Médineh.
Les ouvriers chargés de la décoration des monuments de la Vallée des Rois
protestaient contre le retard de ravitaillement.
 
Pour la France, il faudra attendre Mai 1864
pour que les travailleurs obtiennent la possibilité de se regrouper.
 
Le mot français « grève » tire son nom de la place de Grève à Paris. Cette place, située en bord de Seine devant l'hôtel de ville, était un des principaux points d'accostage des bateaux, car bordée d'une plage de sable. Les hommes sans emploi y trouvaient une embauche facile pour les chargements et déchargements.
 
En 1884, la loi W. Rousseau a autorisé la création de syndicats réunissant les travailleurs.
 Les syndicats se sont ensuite développés et ont souvent été considérés par les pouvoirs publics comme ayant une mission de représentation des employeurs ou des salariés.
 
Puis, il y a eu VICHY,
suppression de tout avec "la chasse aux syndicalistes"....
 
À l'origine les grèves étaient interdites aux fonctionnaires puisque leur employeur était l'État, leurs revendications allaient contre l'intérêt général.
C'est en réaction contre tous les interdits imposés par l'occupation et le régime de Vichy, que la Constitution de 1946 autorisa la grève des fonctionnaires (par le principe de la Liberté Syndicale), à l'exception de certains agents d'autorité, « dans le cadre des lois qui la réglementent », d'où l'obligation du préavis de grève. (fonction publique uniquement)
 
Les syndicats sont en principe apolitiques -- toutefois, ils représentent pour beaucoup les concurrents directs des partis politiques dans la mesure où ils ont une possibilité d'action sur le monde du travail que les partis politiques n'ont pas.
 ( possibilité de déclencher des ordres de grève par exemple ).

 
En France, les grandes grèves sont à l'origine de nombreuses législations favorables aux salariés.
 
 Mai 1968, fut d'abord  un mouvement étudiant, un mouvement de foule...
 Qui a été récupéré par certains syndicats pour gagner des améliorations sur les salaires,
les conditions de travail, les avantages sociaux, ect...
(Une partie de ces acquis que nous perdons aujourd'hui...)
 
La mise en place du service minimum (2007) ne remet pas en cause le droit de grève
 et a pour objectif de résoudre les conflits par la discussion et le compromis.
 
TRES BIEN DANS LA THEORIE...
Alors OUI
"quand il y a une grève en France, personne ne s'en aperçoit"
 
La grève n'est qu'un moyen parmis tant d'autres pour arriver à des négociations...
 qu'on l'utilise ou pas, cela n'a pas d'importance sur le but à atteindre, du moment qu'on l'atteind..
 
Ce qui m'inquiète le plus... c'est ce silence...
Alors que j'entends les colères et le grondement des gens s'amplifier tous les jours...
 
Monsieur Le "Grand Décideur Adoré"
N'oubliez pas que la grève permet d'exprimer "la rue"...
Que les syndicats ont un rôle d'encadrement et de canalisation de cette expression...
 
à trop vouloir brimer le peuple dans sa "faim",
ne vous étonnez pas de voir un jour des fusils sur votre chemin !!!
 
 
 
 

On se calme...

Comme chaque premier jeudi du mois,
hier j'ai pris mon costume "d'animatrice" en salle...
Et début de mois oblige,
 il y avait beaucoup de gens à venir réclamer leur pitance au guichet...
Un monde fouuuuu ...
Qui mettait ma collègue un peu sur les nerfs, car il faut assurer vite et bien.
 
Bref, il ne fallait surtout pas lui demander quoi que ce soit,
et encore moins y ramener sa fraise!!!
 
Donc, je faisais calmement mon animation pour occuper la file d'attente.
 
C'est alors, qu'une cliente me demande de l'aider à préparer un mandat...
 
Ni une, ni deux...
Je demande gentiment à "l'énervée du clavier" de me donner les imprimés correspondants...
 
Waouuuuuuuuu...
Tonnerre de Brestttttttt....
La voilà partie sur ses grands chevaux au galop...
 
J'ai eu droit à une grande tornade de mots pas très agréables...
C'est alors que dans son élan de venin, je lui  sors doucement un...
 
 "...Je t'aime toi !!!"
 
Un grand silence dans la salle...
Suivi d'un éclat de rires généralisé
 
L'atmosphère changea immédiatement
 
Le reste de l'après-midi se passa très détendu et même ....
 très complice entre nous deux
 
Voilà... c'était  mon petit soleil de la semaine...
 

Liberté...

 
 

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 "... qu'il est bon de  mourir en touchant la liberté des mains
ne serait-ce qu'une seconde ..."
 
Ingrid
 
 

La mer, le soleil, etc....

Juillet et Août sont bien là...
La France est en VACANCES
et notre gouvernement en profite comme d'habitude pour vous concocter une petite loi...
 
Mais à quelle sauce allons-nous être manger ???
 
 
PROJET DE LOI SUR LE TEMPS DE TRAVAIL
 (actuellement en discussion)
 
Ce projet de loi fait primer la négociation d'entreprise sur la négociation de branche...
(La convention collective perd ainsi son rôle de régulateur...)

Les forfaits en heures sur la semaine ou sur le mois pourront s'appliquer à tous les salariés
(il ne pourra pas refuser de faire des heures sup même si l'employeur le prévient la veille pour le lendemain)
Suppression de l'autorisation de l'inspection de travail et de la consultation préalable du CE et des DP. (donc plus de contrôle au-delà du contingent)

Suppression du repos compensateur obligatoire après la 41ème heure...

Suppression des conditions et du délai de prise des repos (seule limite restante aux heures supplémentaires = 44 h en moyenne sur 12 semaines consécutives)

Suppression de la nécessité d'obtenir l'accord individuel écrit des salariés non cadres à la convention de forfait en jours.

Suppression de la durée légale hebdomadaire et quotidienne maximale de travail
L'aménagement du temps de travail pourra se faire par décision unilatérale de l'employeur pour le travail en continu, par accord collectif, par décret.

Suppression des dispositions relatives à la modulation du temps de travail des salariés à temps partiel.
 
 Suppression possible des heures supplémentaires, aux choix de l'employeur : en cas de variation de la durée de travail hebdomadaire, les heures sup se déclenchent au-delà de la limite haute jusqu'alors fixée par accord.
 
 Avec ce projet de loi, l'employeur a le pouvoir de fixer unilatéralement cette limite et donc de retarder, voire supprimer le seuil de déclenchement des heures sup en fixant la limite haute de travail à 48 h.
 
Certains employeurs vont être tentés de mettre en place unilatéralement une organisation du temps de travail qui leur est plus favorable (réduction de RTT, augmentation des variations hebdomadaires du temps de travail...)

 

OK... OK... OK...

je vous traduis tout ça :

Toutes propositions faites par un employeur aux salariés de son entreprise (en difficulté ou non) et soumises à vote, feront LOI si elles en obtiennent la majorité.

L'employeur peut décider (tout seul) de mettre tout le monde au forfait d'heures.

Si... il le fait   (il serait con de ne pas le faire !!!),

il n'existe plus de durée légale, (jour, semaine, mois)

 

... Adieu RTT, repos, heures sup, dimanche....

bref...

Je pense que je vais recycler mon Code du travail,

il sera plus utile pour caler l'armoire du grenier...