"Les grandes personnes aiment les chiffres. Quand vous leur parlez d'un nouvel ami, elles ne vous questionnent jamais sur l'essentiel. Elles ne vous disent jamais : “Quel est le son de sa voix ? Quels sont les jeux qu'il préfère ? Est-ce qu'il collectionne les papillons ?” Elles vous demandent : “Quel âge a-t-il ? Combien a-t-il de frères ? Combien pèse-t-il ? Combien gagne son père ?” Alors seulement elles croient le connaître. Si vous dites aux grandes personnes : “J'ai vu une belle maison en briques roses, avec des géraniums aux fenêtres et des colombes sur le toit…” elles ne parviennent pas à s'imaginer cette maison. Il faut leur dire : “J'ai vu une maison de cent mille francs.” Alors elles s'écrient : “Comme c'est joli !”
[...]
Les enfants doivent être très indulgents envers les grandes personnes.
Mais, bien sûr, nous qui comprenons la vie, nous nous moquons bien des numéros !"

J'imagine que tu sais de qui c'est ??? hihihi !
Bisous !

merci Free 55 .... :-))
Lorsque je regarde le passé, je m'apperçois des différentes étapes franchies :
d'abord, le passage du terme "usager" à "client", ensuite de la notion de "métier" à "fonction", du "service rendu" à "objectif"... Tout cela, accompagnée d'une dé-structuration volontaire permanente pour éviter toutes reprises de repères.
Le but recherché étant de casser tout lien entre les travailleurs, le fameux "tous ensemble", pour isoler chaque individu et le rendre impuissant à réagir.... pire : le déshumaniser = robot.
Le citoyen doit surtout consommer sans réfléchir tout en étant un travailleur-jetable (lorsqu'on a la "chance" d'avoir un travail) ...
et pour s'assurer la continuité de ce processus, nos gouvernants vont appâter nos jeunes par le fric en contre-partie de leur assiduité...
Il faut voir la cohue des débuts de mois ( versement des allocations familiales), la ruée du 10 ème jour (versement des retraites) et la frénésie du 15 ème jour (versement des allocations chômage) pour comprendre qu'on est tous "achetés" pour consommer...
Par moment, j'ai même peur, tellement les gens sont accrocs à cette drogue "argent"
Pour ma part, j'ai décidé de résister... au "yaka" (mon cheffaillon actuel) en refusant tout objectif individuel (c'est du travail d'équipe épicétou!!!)... au "travailler plus pour gagner plus" car on y perd sa santé, sa vie privée, et sa liberté.... au "consommer pour consommer", juste un retour aux choses essentielles du "cultiver son jardin" (l'amitié et l'amour ne s'achètent pas...).
^_*

Le code Alliance (c'est l'ident RH "chez nous"... ) : MYTC5429 ( <--- c'est pas le vrai, mais le format est celui-là) dit STOP avec toi. Le "labo" FT, où on a tout essayé, sans que ça moufte réellement, en a fait les frais... on voit où ça nous a amené. Sûr qu'on n'est pas les seuls "suicidaires", mais au moins, ça se sait... ça fera ptêtre boule de neige-"jurisprudence" ... ? Mais pour combien de temps ? ... Le gd méchant Capital va bien arriver à se remettre en ordre de bataille, pour continuer à nous plumer la laine sul dos. J'ai vu un docu à la télé sur les boss d'Auchan... s'appellent Meuliez j'crois, ils ont un procès au derche, z'ont pas payé comme convenu les pauses des salariés pendant qq années, et pour pas payer l'ISF, z'habitent en Belgique, juste derrière la frontière... cqfdire... Ah mais, c'est très "immoral" l'isf... bien plus que la paye de la caissière de l'hyper...

Le Ministre du travail a promis qu'il ne privatiserait pas La Poste... mais il n'a pas dit ce que fera son successeur... "C'est pas moi, c'est lui"...
Bordel me semble le mot juste... rajouter "de merde" serait... fort à propos... ;)
< L'ex number 2 de FT : n'a jamais cessé d'être autre chose qu'un consultant pour qui les gens sont des variables d'ajustement, dit un ancien du groupe. Le management, la psychologie, ce n'est pas son truc.>
C'est ça que je rapporte sul mon blog... ça colle bien avec ton propos.
All together !

C'est pour cela que j'aime, j'aime ... ce billet. Parce que souligne le problème "caractériel" des gens. Effectivement l'agressivité gratuite de certain n'est peut être que simplement la face cachée du malaise, des choses subies au travail ou ailleurs.
Je ne cautionne pas ces attitudes mais je n'oublie pas que nous avons tous notre propre réalité .... Bisous doux.

illustration significative : nous sommes passés du terme de "responsable du personnel" (s'occupant des personnes) à "directeur des ressources humaines" (gérant un capital humain)... l'homme n'est plus qu'une ressource parmis d'autres... Une variable dépersonnalisée, sur laquelle on peut jouer pour dégager des bénéfices...

Management : "Le verbe manage vient certainement de l'italien maneggiare (contrôler, manier, avoir en main, du latin manus: la main) influencé par le mot français manège (faire tourner un cheval dans un manège). A cette notion il faut aussi ajouter la notion de "ménager" (dont le sens au XVI° siècle était de conduire son bien, sa fortune avec raison et ménagement[8], gérer les affaires du ménage en d'autres termes) qui consiste à gérer des ressources humaines et des moyens financiers (le majordome "chef de la maison" avait en charge de gérer les équipes ainsi que les moyens comme les stocks des produits alimentaires. Il faut également ajouter aux origines du mot management la notion de ménagement, car on ne peut réellement manager les équipes et les ressources, que si on sait les ménager (qui veut voyager loin, ménage sa monture).Pour conclure sur l'origine du mot management, il semble intéressant de se souvenir que le "a" en anglais peut se prononcer "a" ou "é". De fait si l'on remplace les a du mot manager par des "é" on retrouve deux mots bien français : 1er cas mé(a)nager (référence au ménage et au ménagement), 2éme cas manè(a)ger (référence au manège). Le terme anglais management retrouve donc grâce à cette lecture ses origines françaises. En France, ce vocable évoque l'évolution d'une approche uniquement orientée coût vers une approche plus globalisante orientée aussi synergie et rentabilité." (wikipédia)

dans notre société, nous pouvons être à la fois "l'esclave" et "le bourreau"... Travailleur soumis à la pression d'une production, et, consommateur très exigeant... Je remarque bien souvent que les plus virulents de cracheurs de venin sont aussi ceux qui sont les plus "pressés" (comme un citron) par leur travail... besoin de défoullement, de vengeance...
^_*

PDBDM... ça c'est pas mal aussi ! hihi ! (cest une expression pleine de mots gros... )
Excellent ton billet... c'est si vrai... pffff...

ça me fait penser à la chanson de Monopolis de Starmania
"On aura tous un numéro dans le dos
et une étoile sur la peau
on suivra gaiement le troupeau..."

Des gros bisous du soir, espoir...

J'aime j'aime ....
ah oui je t'aime zossi ^^